PASO 1
Relevamiento del Perfil del Puesto
01Tomamos contacto con el cliente para determinar las capacidades, conocimientos y habilidades requeridas por el puesto.
PASO 2
Identificación Compañias Target
02Seleccionamos las compañías target que serán fuentes para la búsqueda e identificamos los perfiles profesionales requeridos.
PASO 3
Buscamos al talento
03Tomamos contacto con el cliente para determinar las capacidades, conocimientos y habilidades requeridas por el puesto.
RECURSOS HUMANOS
Contacto y evaluación del candidato
Chequeamos las referencias del
candidato para incorporarlas al
informe final.
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